Директор школы / заместитель директора школы
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 27 093 – 30 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБОУ «Прохоровская школа волновахского М.О.»Все вакансии работодателя · 5
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- Полная
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: Высшее образование
- Навыки: Ответственность , добросовестность, Внимательность, Пунктуальность, Инициативность, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Ведение документации, Управление коллективом, персоналом, Организаторские способности, Организация, координация деятельности, работ, Работа с документами, документацией, Планирование, навык планирования, Разработка, организация мероприятий, Ответственность , добросовестность, Внимательность, Пунктуальность, Инициативность, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Ведение документации, Управление коллективом, персоналом, Организаторские способности, Организация, координация деятельности, работ, Работа с документами, документацией, Планирование, Разработка, организация мероприятий
- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров
- Знание ПК, владение навыками использования офисных программ
Место работы и занятость
- График: неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Донецкая Народная республика, Волновахский район, Прохоровка село, Ленина улица, Д. 50
Описание вакансии
Анализ проблем воспитательного процесса, результатов воспитательной работы, перспективных возможностей школы в этой области. Координация разработки необходимой документации по организации воспитательной работы, взаимодействия администрации, служб и подразделений школы, представителей общественности и правоохранительных органов. Руководство воспитательной работой в школе, созданием благоприятного микроклимата в школе, осуществлением системы стимулирования участников воспитательной работы. Контроль за правильностью и своевременностью заполнения отчётной документации, за безопасностью используемых в воспитательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств. Корректировка воспитательной программы школы, хода выполнения программы воспитательной работы, планов работы участников воспитательного процесса.