Заместитель генерального директора

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 5 лет
• Квалификация: Высшее образование

Высшее профессиональное образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, наличие ученой степени или ученого звания.

• График: неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
• Занятость: частичная занятость
• Место работы: г. Москва, Елизаветинский переулок, 10стр.1

• Осуществлять руководство отдельным направлением деятельности Учреждения по реализации программ высшего образования (программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре) и дополнительным профессиональным программам
• Определять цели и стратегию развития Учреждения по курируемым направлениям деятельности
• Участвовать в формировании структуры и штатного расписания Учреждения
• Организовывать текущее и перспективное планирование деятельности Учреждения по реализации образовательной деятельности
• Координировать работу профессорско-преподавательского состава Учреждения, а также организовывать разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для реализации образовательного процесса
• Обеспечивать использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных
• Осуществлять контроль за качеством образовательного процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований
• Организовывать работу по подготовке и проведению экзаменов
• Оказывать методическую помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий
• Осуществлять контроль за учебной нагрузкой обучающихся
• Обеспечивать своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации по курируемым направлениям деятельности
• Участвовать в подборе и расстановке кадров по курируемым структурным подразделениям Учреждения, организовывать повышение их квалификации
• Вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательной деятельностью в Учреждении
• Принимать участие в подготовке и проведении аттестации научных и педагогических работников Учреждения
• Координировать работу подчиненных ему структурных подразделений