Воспитатель детского сада (яслей-сада)
Зарплата
33 000 – 43 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 33 000 – 43 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МБДОУ детский сад № 62Все вакансии работодателя · 2
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: воспитатель детей дошкольного возраста
- Навыки: Воспитание обучающихся, Соблюдение санитарных правил и норм, личной гигиены, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН), Обеспечение безопасного и комфортного пребывания детей, Ответственность , добросовестность, Саморазвитие, обучаемость, Дисциплинированность, Доброжелательность, Инициативность, Знание форм, методов и средств обучения, Знание основ педагогики, Воспитание обучающихся, Соблюдение санитарных правил и норм, личной гигиены, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН), Обеспечение безопасного и комфортного пребывания детей, Ответственность , добросовестность, Саморазвитие, обучаемость, Дисциплинированность, Доброжелательность, Инициативность, Знание форм, методов и средств обучения, Знание основ педагогики
Доброжелательность, терпение, эмоциональную устойчивость Умение общаться с детьми и родителями Ответственность и организованность Креативность и инициативность в организации детской деятельности.
Место работы и занятость
- График: сменная работа
- Место работы: Тверская область, г. Тверь, Чайковского проспект, 6;корпус: 5
Описание вакансии
- 1
- Организация образовательной и воспитательной деятельности 2
- Присмотр и уход за детьми 3
- Обеспечение безопасности и охраны жизни и здоровья детей 4
- Индивидуальный подход и наблюдение за развитием детей 5
- Взаимодействие с родителями (законными представителями) 6
- Ведение документации 6
- Ведение документации 7
- Участие в жизни дошкольного учреждения 8
- Права воспитателя Самостоятельно выбирать формы, методы и средства образовательной работы в рамках утверждённой программы
- Требовать от руководства создания безопасных и комфортных условий труда
- Получать необходимую информацию, методические материалы и ресурсы
- Участвовать в обсуждении локальных актов, программ, изменений в образовательном процессе
- Вносить предложения по улучшению работы ДОУ
