Коротко о вакансии
- Зарплата
- 39 506 – 50 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МОУ «СОШ № 3» г. Магнитогорска
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Среднее профессиональное образование
- Знание трудового законодательства РФ
- Это необходимо для оформления трудовых отношений, расчёта отпускных и больничных
- Ведение кадровой документации (приказы, трудовые договоры, личные дела)
- Работа с кадровыми системами (например, 1С: Зарплата и Управление персоналом, SAP HR)
- Составление отчётности (статистической, налоговой, внутренней)
- Владение MS Office (Excel, Word, Outlook)
- Организация электронного документооборота
- Навыки внедрения и поддержки систем электронного документооборота
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Челябинская область, г. Магнитогорск, Московская улица, Д. 26;корпус: К. 2
Описание вакансии
- Вести учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
- Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам
- Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
- Подготавливать локальные нормативные акты и друге обязательные документы
- Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
- Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих
- Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следить за его своевременным обновлением и пополнением
- Составлять график очередных отпусков, вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за соблюдением графиков очередных отпусков
- Вести учет и проверку правильности оформления больничных
- Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности
- Предоставлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые
- Составлять документы в страховые компании для оформления полисов по добровольному медицинскому страхованию работников
- Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям
- Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению
- Осуществлять воинский учет
- Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив
- Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил трудового распорядка
- Составлять установленную отчетность