Коротко о вакансии
- Зарплата
- 27 093 – 30 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МБОУ «Наурская СОШ №2»
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: СПО, Высшее образование
Коммуникабельность, дисциплинированность.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Чеченская республика, Наурский район, г. Наурская, А-Х. Кадырова улица, ЗД. 112
Описание вакансии
- 3.1
- Получает для директора лицея и его заместителей сведения от работников лицея, вызывает по поручению директора работников лицея и обучающихся
- 3.2
- Организует телефонные переговоры директора лицея
- 3.3
- Принимает и передает телефонограммы, записывает в отсутствие директора лицея принятые сообщения и доводит их до его сведения
- 3.4
- Следит за обеспечением директора лицея канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники, создает условия, способствующие эффективной работе директора
- 3.5
- Передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам
- 3.6
- Печатает по указанию директора лицея различные документы и материалы
- 3.7
- Ведет делопроизводство
- Формирует личные дела обучающихся в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив
- 3.8
- Принимает поступающую на имя директора лицея корреспонденцию, осуществляет ее систематизацию в соответствии с принятым в лице порядком и передает после ее рассмотрения директором по назначению, конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответа, следит за сроками выполнения поручений директора лицея, взятых на контроль
- 3.9
- Отправляет корреспонденцию
- 3.10
- Принимает личные заявления работников, обучающихся и их родителей (или лиц, их заменяющих) документы на подпись директору лицея
- 3.11
- Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников
