Директор МКОУ "Пахомовская СОШ"

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 5 лет
• Квалификация: Высшее

• Высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогическихдолжностях не меньше пяти лет, или высшее профессиональное образование идополнительную профессиональную подготовку в области государственного имуниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогическихили руководящих должностях не меньше пяти лет
• Исполнительность
• Директор должен быть дисциплинированным, самоорганизованным, стремиться выполнить работу качественно и в срок
• Коммуникабельность
• Директор должен уметь эффективно общаться с учениками, родителями, педагогическими работниками и другими заинтересованными сторонами
• Коммуникация должна быть открытой, прозрачной и взаимовыгодной для всех участников образовательного процесса
• Умение работать в команде
• Директор должен вдохновлять своих подчинённых, создавать команду единомышленников и совместно с ними строить успешное образовательное учреждение

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Тульская область, Заокский район, Пахомово поселок, Школьная улица, 13

Директор школы выполняет следующие должностные обязанности: Осуществлять общее руководство всеми направлениями деятельности школы в соответствии с её уставом и законодательством РФ. Определять стратегию, цели и задачи развития школы, принимать решения о программном планировании её работы. Разрабатывать, утверждать и внедрять программы развития учреждения, образовательные программы, учебные планы, курсы, дисциплины, годовые календарные учебные графики и другие документы. Определять структуру управления школой, штатное расписание. Решать научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности школы. Планировать, координировать и контролировать работу педагогических и других работников школы. Осуществлять подбор, приём на работу и расстановку кадров. Устанавливать ставки заработной платы и должностные оклады работников школы в пределах собственных финансовых средств с учётом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами. Утверждать расписания занятий обучающихся, графики работы и педагогическую нагрузку работников школы, тарификационные списки и графики отпусков. Поощрять и стимулировать творческую инициативу работников, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе. Обеспечивать государственную регистрацию школы, лицензирование образовательной деятельности, государственные аттестацию и аккредитацию школы. Обеспечивать создание в школе необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контролировать их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников школы. Обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими). Обеспечивать учёт, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учёт и хранение документации, организовывать делопроизводство, ведение бухгалтерского учёта и статистической отчётности. Управлять на праве оперативного управления имуществом школы, полученным от учредителя, а также имуществом, являющимся собственностью школы. Обеспечивать безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций оборудования и принимать меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда, своевременно организовывать осмотры и ремонт зданий образовательного учреждения.