Специалист по персоналу

• Образование: среднее профессиональное образование
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: Среднее профессиональное образование
• Навыки: Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Составление, оформление трудовых договоров, Оформление трудовых отношений с иностранными работниками, Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка, Составление графика отпусков, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Умение работать с большим объемом документов/информации, Коммуникабельность, Эмоциональный интеллект, эмпатия, Ответственность , добросовестность, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Составление, оформление трудовых договоров, Оформление трудовых отношений с иностранными работниками, Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка, Составление графика отпусков, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Умение работать с большим объемом документов/информации, Коммуникабельность, Эмоциональный интеллект, эмпатия, Ответственность , добросовестность

Среднее профессиональное образование (программа подготовки специалистов среднего звена), дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации) Обязательно: Cправка о наличии (отсутствии) судимости.

• График: полный рабочий день
• Место работы: Омская область, г. Омск, Институтская площадь, Д. 1

• Оформление трудовых отношений
• Приём на работу, переводы, увольнения
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, приказов по личному составу
• Работа с трудовыми книжками
• Кадровик принимает книжки на хранение, заполняет их по правилам, проверяет бланки на подлинность, исправляет ошибки, вшивает вкладыши при необходимости
• Учёт и аналитика
• Ведение учёта личного состава, внесение данных в базу персонала и её регулярное обновление
• Отпуска и больничные
• Составление графика отпусков, контроль его соблюдения
• Обработка больничных листов: проверка документов, заполнение граф о страховом стаже для расчёта пособий
• Поддержка
• Консультирование сотрудников по вопросам оформления трудовых отношений, помощь в решении рабочих вопросов в рамках компетенции
• Защита данных
• Обеспечение соблюдения законодательства о персональных данных при работе с кадровой документацией