Коротко о вакансии
- Зарплата
- 110 000 – 140 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МБОУ СОШ С. рейдово им. Ильичёва П.И.Все вакансии работодателя · 2
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 5 лет
- Квалификация: Первая категория
- Квалификация: первая квалификационная категория Опыт работы: от 5 лет Образование: Высшее образование Требования: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации
- Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность
- Конвенцию о правах ребенка
- Педагогику
- Достижения современной психолого-педагогической науки и практики
- Психологию
- Основы физиологии, гигиены
- Теорию и методы управления образовательными системами
- Современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения
- Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе
- Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения
- Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием
- Основы экономики, социологии
- Способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения
- Гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней
- Основы менеджмента, управления персоналом
- Основы управления проектами
- Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения
- Правила по охране труда и пожарной безопасности и т. д
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Сахалинская область, Курильский район, Рейдово село, Курильское шоссе улица, Д. 4А
Описание вакансии
- Осуществление руководства учебным заведением и педсоветом школы, координация воспитательной и учебной работы в ней
- Организация административно-хозяйственной деятельности учреждения
- Обеспечение реализации федерального госстандарта в области образования
- Утверждение учебных планов и календарных графиков на год
- Осуществление контроля за выполнением учебных планов и программ
- Утверждение устава учреждения, правил внутреннего распорядка, прочих локальных актов и учебно-методических пособий
- Утверждение учебного расписания, графиков работы и отпусков, тарификационных списков
- Утверждение штатного расписания и структуры образовательного учреждения
- Определение стратегии, задач и целей, направленных на дальнейшее развитие образовательного учреждения
- Осуществление подбора, приема и расстановки педагогических кадров
- Осуществление контроля за исполнением возложенных на персонал школы обязанностей
- Формирование контингента обучающихся и обеспечение безопасности их жизни и здоровья во время осуществления образовательного процесса, соблюдение их прав и свобод
- Контроль за качеством знаний и поведением учащихся
- Контроль организации содержательной и полноценной внеклассной/внешкольной работы
- Организация работы учебного заведения с родительским комитетом и родителями учеников
- Обеспечение правильного ведения делопроизводства, документации, своевременного составления отчетности
- Создание условий для повышения профессионального мастерства, квалификации и карьерного роста педагогического состава образовательного учреждения
- Обеспечение эффективного сотрудничества и взаимодействия с общественностью, органами местного самоуправления и т. п
- Обеспечение рационального использования бюджетных ассигнований и финансовых средств, поступающих из иных источников
- Обеспечение пополнения, учета и сохранности методических пособий, материалов и документации
- Решение вопросов административного, кадрового, финансового, хозяйственного плана в рамках своих полномочий
- Представление педагогов и других сотрудников школы к поощрениям/наградам за отличие в работе
- Наложение взысканий на сотрудников за определенные нарушения (в пределах своей компетенции)
- Несение ответственности за соблюдение коллективом школы правил техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности, внутреннего распорядка, санитарно-гигиенических требований и т. д