Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 27 093 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБДОУ «Детский сад № 5 «Радуга» г.О. Горловка» ДНРВсе вакансии работодателя · 3
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- Полная
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: не ниже 7 разряда
- Навыки: Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знание трудового законодательства, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям, Подготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениям, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Оформление отпусков, больничных, командировок, Ведение, учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек, Знание законодательства о персональных данных, Знания в области кадрового делопроизводства, Знание трудового законодательства, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений
Ответственность, коммуникабельность.
Место работы и занятость
- График: неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Донецкая Народная республика, г. Горловка, Комарова улица, Д. 20
Описание вакансии
Ведет учет сотрудников ДОУ в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформляет прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя ДОУ, а также другую установленную документацию по кадрам. Размещает в информационной системе Фонда социального страхования в течение трех рабочих дней после получения от фонда автоматического электронного сообщения о закрытии листка нетрудоспособности работника сведения для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности или по беременности и родам. Представляет в Фонд социального страхования сведения и документы, необходимые для назначения работникам ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.