Коротко о вакансии
- Зарплата
- 30 000 – 40 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МАОУ ООШ №15Все вакансии работодателя · 2
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: диплом
- Воспитатель должен быть знаком с: законами РФ в части трудового и гражданского права
- Внутренними приказами, распоряжениями, постановлениями, касающимися как его лично, так и учреждения в целом
- Внутренними правилами трудового распорядка, нормами по охране труда, здоровья и безопасности (в том числе пожарной, санитарной, элетробезопасности, экологической и т. д.)
- Нормативными актами и методологическими документами, относящимися к образовательному процессу и деятельности
- Основами детской психологии и педагогическими подходами
- Правами детей
- Способами и методами воспитания детей, контроля за ними
- Правилами коммуникаций с воспитанниками, родителями, коллегами в различных ситуациях, а также педагогической этикой
- Методами предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций между различными возрастными группами
- Различными развивающими методиками (в том числе игровыми и неигровыми)
- Правилами составления учета посещаемости детей и отчетности перед руководством
- Правилами действий в сложных, опасных, непредвиденных и форс-мажорных обстоятельствах
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Калининградская область, г. Калининград, Дзержинского улица, Д. 163
Описание вакансии
- В функции воспитателя входит решение следующих задач и вопросов: воспитание детей в соответствии с их возрастными потребностями
- Проведение развивающих и обучающих занятий в соответствии с образовательными методиками, программами и планами
- Обеспечение безопасности детей во время нахождения в группе, на прогулке, перемещения внутри детского сада и на его территории
- Заполнение и ведение учетной документации: в том числе журнала посещаемости
- Обучение воспитанников нормам гигиены и ухода за собой
- Проведение мероприятий, направленных на укрепление здоровья детей (совместно с другими работниками детского сада)
- Обучение правилам коммуникаций с представителями разных возрастных групп
- Ознакомление детей с нормами этики и эстетики
- Обучение детей соблюдению режима дня
- Подготовка и проведение утренников, а также иных праздников, направленных на укрепление дружбы между детьми, налаживанию отношений
- Подготовка и проведение родительских собраний
- Контроль за здоровьем детей, своевременное и грамотное реагирование в случае травмирования детей (обращение за медицинской помощью к медсестре учреждения и в случае необходимости в скорую помощь)
- Сообщение обо всех нестандартных, опасных, критических, форс-мажорных ситуациях непосредственному руководителю и коллегам
- Индивидуальное общение с родителями на предмет обсуждения особенностей характера их ребенка, консультирование в вопросах воспитания детей (в рамках своей компетенции)
- Рекомендации к участию детей в различных конкурсах, смотрах, мероприятиях
- Обеспечение сохранность вверенных в его пользование товарно-материальных ценностей
- Следование установленному графику работы
- Регулярное повышает своей трудовой квалификации
- Регулярное прохождение медицинского осмотра (не реже одного раза в год)