Социальный педагог

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: Высшее или среднее профессиональное образование
• Навыки: Ответственность , добросовестность, Дисциплинированность, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Обучение обучающихся, Ответственность , добросовестность, Дисциплинированность, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Обучение обучающихся, Взаимодействие с родителями

Также для педагогических работников, желающих переехать в Пуровский район для трудоустройства в муниципальные образовательные учреждения предоставляются следующие гарантии: 1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых за счет средств бюджета Пуровского района, предоставляется оплата стоимости проезда работника и членов его семьи впределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше 5 тонн на семью по фактическим расходам, подтвержденным документально. 2. Специалистам в возрасте до тридцати лет включительно выплачивается единовременная денежная выплата, предоставляемая специалисту по основному(постоянному) месту работы (100 000 руб.). 3. Предоставляется возможность участия в региональном публичном конкурсена получение гранта Учитель Ямала. Размер гранта на одного грантополучателясоставляет: для педагогического работника, заключившего трудовой договор собразовательной организацией, находящейся на территории города 1 000 000 (один миллион) рублей. 4. Учителя, прибывшие (переехавшие) на работу в город с населением до 50 тысяч человек, расположенный в муниципальном округе Пуровский район, и заключивший трудовойдоговор с общеобразовательным учреждением в Пуровском районе на условиях полного рабочего дня с учебной нагрузкой не менее 18 часов в неделю, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в утвержденный департаментом образования Ямало-Ненецкого автономного округа переченьвакантных должностей педагогических работников общеобразовательныхорганизаций в Ямало-Ненецком автономном округе по программе Земский учитель выплачивается единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 (один миллион) рублей. Земскому учителю выплачивается Компенсация в размере, предусмотренномдоговором найма жилого помещения, в котором будет проживать Земский учитель, но не более 35 000 (тридцать пять тысяч) рублей ежемесячно. 5 Педагогическим работникам выплачивается Компенсация в размере, предусмотренном договором найма жилого помещения, в котором будет проживатьработник, но не более 25 000 рублей ежемесячно, в течение 2х лет.

• График: неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ, Пуровский район, г. Тарко-Сале, Победы улица, Д. 1

• Анализ ситуаций жизнедеятельности школьников
• Разработка мер по социально-педагогической поддержке детей в процессе образования
• Проектирование программ формирования у учащихся социальной компетентности, социокультурного опыта
• Разработка мер по социально-педагогическому сопровождению обучающихся в трудной жизненной ситуации
• Разработка мер по профилактике социальных девиаций среди детей
• Планирование совместной деятельности с институтами социализации в целях обеспечения позитивной социализации обучающихся
• Осуществление комплекса мероприятий, направленных на воспитание, образование, развитие и социальную защиту личности в образовательном учреждении и по месту жительства учащихся
• Изучение психолого-медико-педагогические особенностей личности учащихся и ее микросреды, а также условий жизни
• Выявление интересов и потребностей, трудностей и проблем, конфликтных ситуаций, а также негативных отклонений в поведении учащихся и своевременное оказание им социальной помощи и необходимой поддержки. выполнение прогнозов тенденций изменения ситуации в обществе и в образовании с целью внесения предложений по корректировке стратегии развития общеобразовательного учреждения
• Осуществление планирования и организации мероприятий по повышению профессиональной подготовки классных руководителей и воспитателей групп продленного дня в вопросах социальной адаптации учащихся
• Определение задач, форм и методов социально-педагогической работы с учащимися, а также способов решения личных и социальных проблем учащихся, применяя для этого современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы