Заместитель директора по общим вопросам
Зарплата
27 093 – 40 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 27 093 – 40 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МОУ СОШ № 50Все вакансии работодателя · 10
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: tребования не предъявляются
- Опыт работы не требуется
- Навыки: Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Учет и Отчетность, Знание трудового законодательства, Знания в области управления персоналом, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Учет и Отчетность, Знание трудового законодательства, Знания в области управления персоналом
Пунктуальность, исполнительность.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Тверская область, г. Тверь, 1-й Вагонников переулок, ДОМ 5
Описание вакансии
- Организовывать работу структурных подразделений так, чтобы они эффективно взаимодействовали между собой
- Руководить производственно-хозяйственной деятельностью
- Искать резервы для рационального использования ресурсов и экономного расходования
- Участвовать в заключении хозяйственных договоров (с поставщиками, подрядчиками, потребителями)
- Контролировать, чтобы обязательства исполнялись вовремя и точно по срокам, объёму, качеству
- Расширять хозяйственные связи компании
- Обеспечивать сохранность имущества организации
- Контролировать материально-техническое обеспечение
- Следить, чтобы ресурсы (материалы, запчасти, ГСМ) поступали вовремя и использовались по назначению
- Решать вопросы в сфере финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности в пределах своих полномочий
- Обеспечивать соблюдение законности в хозяйственно-экономических связях компании
- Создавать безопасные и здоровые условия труда для подчинённых
- Контролировать, как сотрудники соблюдают нормы охраны труда Организовывать работу складского хозяйства и создавать условия для надлежащего хранения материальных ресурсов
- Участвовать в проведении аттестации рабочих мест
- Представлять интересы компании во взаимоотношениях с другими организациями и органами власти по вопросам своей компетенции
- Вносить предложения по совершенствованию работы компании
- Сообщать непосредственному руководителю о выявленных в процессе работы недостатках и предлагать пути их устранения
