АдресТатарстан республика, г. Казань, Рахимова улица, Д.23А
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: от 3 лет
Квалификация: знание актуального законодательства и правил кадрового делопроизводства, правил отправки отчетности в СФР, правил воинского учета навыки делового общения исполнительность, пунктуальность
Навыки: Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание трудового законодательства, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Учет рабочего времени, Знание кадрового делопроизводства, Ведение воинского учета, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Оценка и аттестация персонала, Поиск, отбор, скрининг резюме, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Знание законодательства о персональных данных, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Учет и Отчетность, Ведение кадрового учета, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание трудового законодательства, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Учет рабочего времени, Знание кадрового делопроизводства, Ведение воинского учета, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Оценка и аттестация персонала, Поиск, отбор, скрининг резюме, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Знание законодательства о персональных данных, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Учет и Отчетность, Ведение кадрового учета
Знание актуального законодательства и правил кадрового делопроизводства, правил отправки отчетности в СФР, правил воинского учета, навыки делового общения, исполнительность, пунктуальность, умение работать в коллективе.
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Татарстан республика, г. Казань, Рахимова улица, Д.23А
Описание
Обязанности
Ведение кадрового делопроизводства
Контроль за правильностью оформления документов
Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников
Отпуска, командировки, повышение квалификации (приказы)
Заполнение, хранение и учет трудовых книжек (в т. ч. электронных) (шт. числ.63)
Формирование и ведение личных дел сотрудников, личных карточек (форма Т-2)
Составление графика отпусков
Выдача справок, выписок работникам
Трудовые договора(эффективный контракт), дополнительные соглашения, срочные дополнительные соглашения
Ведение табеля учета рабочего времени
Ведение воинского учета и бронирования
Составление и сдача отчетности в СФР (сзв-тд, сзв-корр, сзв-стаж и т. д.), Росстат (ОО-1, СУ-1, 1-ДОД), ЦЗН
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
Взаимодействие с контролирующими органами (прокуратура, министерство образования, военные комиссариаты, Роспотребнадзор и др.)
Поиск кандидатов (подача вакансий Работа России, hh)