АдресТульская область, Чернский район, Чернь рабочий поселок, К.Маркса улица, Д.31;, Тульская область, Чернский район, п. Красный путь, ул. Центральная, д. 4
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 5 лет
Квалификация: Менеджмент, Государственное и муниципальное управление, Управление персоналом
Навыки: Воспитание обучающихся, Педагогический контроль в обучении, Организация досуга детей, Дисциплинированность, Трудолюбие, Воспитание обучающихся, Педагогический контроль, оценка освоения, контроль успеваемости, Организация досуга детей, Взаимодействие с родителями, Дисциплинированность, Трудолюбие
Умения:
Эффективно организовывать профессиональную деятельность во взаимосвязи с органами муниципального образования, организациями, гражданами
Вести деловые переговоры
Соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами
Анализировать состояние и динамику развития образовательного учреждения
Прогнозировать, разрабатывать документы, определяющие развитие образовательного учреждения
Оперативно принимать и реализовывать управленческие решения
Руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение
На должность назначаются лица:
Не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда
Не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления
Не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке
Не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения
Личностные качества:
Ответственность,
Дисциплинированность
Коммуникабельность
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Занятость: полная занятость
Место работы: Тульская область, Чернский район, Чернь рабочий поселок, К.Маркса улица, Д.31;, Тульская область, Чернский район, п. Красный путь, ул. Центральная, д. 4
Описание
Осуществляет руководство дошкольным образовательным учреждением в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации
Обеспечивает системную дошкольную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения
Обеспечивает реализацию дошкольных образовательных программ дополнительного образования
Обеспечивает объективность оценки качества дошкольного образования обучающихся
Совместно с представительным органом образовательной организации осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития дошкольного образовательного учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, календарных учебных графиков
Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения
Создаёт условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе
В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования
Утверждает структуру и штатное расписание дошкольного образовательного учреждения, согласованное с комитетом по образованию
Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательного учреждения