АдресТульская область, Чернский район, Малое Скуратово село, Центральная улица, дом Д.1 а
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 5 лет
Квалификация: Менеджмент, Государственное и муниципальное управление, Управление персоналом, Педагогическая деятельность
Навыки: Развитие инициативы, творческих способностей обучающихся, Воспитание обучающихся, Знание нормативных документов по образовательной деятельности, Содействие развитию личности, талантов, способностей, Формирование общей культуры личности, Развитие инициативы, творческих способностей обучающихся, Воспитание обучающихся, Знание нормативных документов по образованию, Взаимодействие с родителями, Содействие развитию личности, талантов, способностей
Не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда
Не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступлений
Не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке
Не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Занятость: полная занятость
Место работы: Тульская область, Чернский район, Малое Скуратово село, Центральная улица, дом Д.1 а
Описание
1.1
Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации. 1.2
Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. 1.3
Обеспечивает реализацию образовательных программ дополнительного образования. 1.4
Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 1.5
Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся. 1.7
Совместно с представительным органом образовательной организации осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, календарных, учебных графиков
Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. 1.8
Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. 1.9
В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. 1.10
В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть, 1.11
Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. 1.12
Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательного учреждения. 1.13
Осуществляет подбор и расстановку кадров. 1.14
Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников