Заведующий лабораторией (научно-исследовательской)

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
• Опыт работы: от 5 лет
• Квалификация: Ученая степень доктора или кандидата наук, опыт научной работы в аналогичной должности и опыт руководящей работы не менее 5 лет, наличие ученных трудов.
• Навыки: Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком, Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office), Управление коллективом, персоналом, Отбор проб/образцов, Обучение персонала, сотрудников, Организация, координация деятельности, работ, Разработка, организация мероприятий, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Ведение документации, Формирование, подготовка, оформление документов, документации, Планирование, навык планирования, Контроль работы персонала, сотрудников, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Обеспечение и контроль соблюдения охраны труда, MS Office (программы семейства MS Office), Стрессоустойчивость, Внимательность, Ответственность , добросовестность, Дисциплинированность, Коммуникабельность, Знание ГОСТ, Знание нормативных документов, Знание стандартов, Знание законодательства, Знание нормативно-технической документации (НТД), Знание руководящих документов (РД), Знание методических материалов, инструкций, Знание технологии, технологических процессов, Работа с документами, документацией, Анализ данных, Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком, Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office), Управление коллективом, персоналом, Отбор проб/образцов, Обучение персонала, сотрудников, Организация, координация деятельности, работ, Разработка, организация мероприятий, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Ведение документации, Формирование, подготовка, оформление документов, документации, Планирование, навык планирования, Контроль работы персонала, сотрудников, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Обеспечение и контроль соблюдения охраны труда, MS Office (программы семейства MS Office), Стрессоустойчивость, Внимательность, Ответственность , добросовестность, Дисциплинированность, Коммуникабельность, Знание ГОСТ, Знание нормативных документов, Знание стандартов, Знание законодательства, Знание нормативно-технической документации (НТД), Знание руководящих документов (РД), Знание методических материалов, инструкций, Знание технологии, технологических процессов, Работа с документами, документацией, Анализ данных

• Прием на работу осуществляется на конкурсной основе!
• Требования к квалификации заведующего лабораторией
• Ученая степень доктора или кандидата наук
• Наличие научных трудов
• Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет
• Цитированных работ, опубликованных за последние 5 лет, в базе РИНЦ, а также в международных базах Web of Science и/или Scopus
• Участия в выполнении научно-исследовательских работ по государственному заданию, по российским или международным контрактам (договорам, соглашениям, грантам)
• Актов внедрения разработок
• Научных докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах)

Место работы и занятость

• График: неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
• Место работы: Ростовская область, г. Ростов-на-Дону, Стачки проспект, Д. 198
• Подходит для: иные категории граждан

Описание

• Организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных в государственном задании, выбирает методы и средства проведения этих работ
• Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы лаборатории, проекты технических заданий, методических и рабочих программ, технико - экономических обоснований, прогнозы развития соответствующей области знаний
• Осуществляет научное руководство работами по развитию, совершенствованию и оптимизации комплексного мониторинга состояния экосистемы оз
• Байкал
• Представляет на рассмотрение ученого совета института научные отчеты о работах, выполненных лабораторией
• Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении
• Участвует в подборе, аттестации и оценке деятельности работников лаборатории, повышении их квалификации, представляет руководству института предложения по оплате их труда с учетом личного вклада в общие результаты работ и количественной оценки эффективности деятельности сотрудника в баллах в соответствии с индивидуальным рейтингом