Перейти к содержимому
Фирма УнитронПенза
опубликовано 20 октября 2026

Начальник пищевого производства

Зарплата
по договорённости

Вакансии раздела

Коротко о вакансии

Зарплата
по договорённости
Работодатель
Фирма УнитронВсе вакансии работодателя · 2
Формат
Полный день
Оформление
уточняйте у работодателя
Опыт
3–6 лет
Как откликнуться
по телефону работодателя — номер откроется после входа

Требования к кандидату

  • Опыт работы: от 3 лет
  • Высшее образование (желательно
  • Высшее образование технолога пищевого производства)
  • Обязателен опыт работы на руководящих позициях в области пищевого производства не менее 3 лет
  • Умение планировать производственную деятельность
  • Знание программы 1С
  • Навыки управления производственными процессами, знание принципов складской логистики и производственного оборудования
  • Способность к принятию оптимальных управленческих решений
  • Ориентация на результат
  • Лидерские качества, умение эффективно управлять командой

Место работы и занятость

  • График: полный рабочий день
  • Условия: - Работа в крупной производственной компании более 30-ти летней историей - Официальное трудоустройство, полный соц.пакет - График работы 5/2, с 8:00 до 17:00, полная занятость - Заинтересованность и поддержка руководства предприятия - Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по результатам собеседования) - Интересные профессиональные задачи - Скидки на нашу продукцию
  • Место работы: Пензенская область, г. Пенза, Горная улица, 3А, Пенза, ул. Горная, стр. 3А

Описание вакансии

  • Организация и оперативное управление производственным процессом
  • Обеспечение выполнения в установленные сроки заданий по производству продукции надлежащего качества в установленном ассортименте
  • Обеспечение стабильного выпуска качественной готовой продукции в соответствии с ежемесячным планом производства
  • Организация работы производственного персонала, распределение обязанностей и зон ответственности, контроль трудовой и производственной дисциплины
  • Контроль за соблюдением технологических режимов
  • Проведение работы по росту производительности труда за счет сокращения неплановых и плановых простоев
  • Организация корректирующих действий в случае выявления отклонений и осуществление контроля их результативности
по договорённости