Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 260 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ЯО «Проектный институт»Все вакансии работодателя · 2
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Более 6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Опыт работы: от 6 лет
- Образование
- Высшее техническое, архитектурное или строительное
- Опыт
- Главный инженер проекта
- Не менее 5 лет
- Руководящая работа в проектных организациях
- Не менее 5 лет
- Управление коллективом от 10 человек
- Прохождение государственной экспертизы
- Работа с объектами культурного наследия
- Приветствуется
- Знания
- Нормативная база в градостроительстве, проектировании и сохранении ОКН
- Состав и требования к проектной и рабочей документации
- Порядок прохождения экспертизы, изысканий и согласований
- Порядок исполнения государственного задания и отчётности
- Навыки
- Стратегическое и оперативное управление
- Планирование и распределение ресурсов
- Координация взаимодействия между подразделениями
- Анализ рисков и принятие решений
- Системный подход и аналитическая работа
- Работа в условиях ограниченных ресурсов
- Дополнительно
- Наличие сведений в Национальном реестре специалистов НОПРИЗ
- Обязательно
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Условия: Оплата труда по ТК Трудоустройство по ТК РФ (срочный трудовой договор на 1 год, продлевается по итогам работы) Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день. График работы 5/2:Рабочий день с 8.30 до 17.30 (пятница до 16.30) Офис в центре г. Ярославля Компенсация аренды жилья (сотрудникам из других регионов)
- Место работы: Ярославская область, г. Ярославль, Советская улица, 79, Ярославль, ул. Советская, д. 79
Описание вакансии
- Руководство направлениями архитектуры и благоустройства:
- Управление архитектурно-строительным проектированием и благоустройством
- Координация ГИПов, ГАПов и руководителей производственных подразделений
- Контроль исполнения государственного задания, сроков и планируемых результатов
- Планирование и приоритизация
- Формирование приоритетов по объектам совместно с директором и первым заместителем
- Распределение ограниченных производственных ресурсов с учётом приоритетов и сроков
- Ведение единой управленческой картины по портфелю: объект, приоритет, ГИП, контрольные точки, блокеры, прогноз
- Контроль сроков и отчётность
- Организация еженедельного управленческого цикла: план, факт, отклонения, прогноз
- Эскалация рисков до наступления срока, а не после
- Подготовка сводной отчётности для руководства и вышестоящих органов Работа с изменениями и экспертизой
- Фиксация изменений задания и требований заказчика
- Оценка влияния изменений на сроки, стоимость и объём работ
- Организация прохождения экспертизы и устранение замечаний
- Работа с объектами культурного наследия
- Организация проектных работ по сохранению ОКН
- Согласования с органами охраны объектов культурного наследия
- Организация историко-культурной экспертизы
- Работа с подрядчиками· Привлечение внешних исполнителей и контроль их работы Работа с персоналом
- Подготовка предложений по загрузке, численности и составу подразделений
- Оценка работы подчинённых по результату, срокам и качеству Работа с подрядчиками
- Привлечение внешних исполнителей и контроль их работы