Начальник отдела развития персонала

• Опыт работы не требуется

• График: полный рабочий день
• Место работы: г. Москва, Институтский переулок 7

Обязанности

• Организация деятельности по разработке, систематизации и цифровизации технологий и процедур управления человеческим капиталом
• Внедрение и совершенствование процессов адаптации работников
• Организация и контроль проведения мероприятий по подбору и найму персонала
• Планирование и участие в реализации системы оценки работников, в том числе мероприятия по аттестации работников
• Создание и контроль системы обучения и развития персонала МФТИ
• Организация работы по формированию и обучению кадрового резерва МФТИ
• Организация и контроль работы по проведению конкурсов ППС
• Организация, учет и контроль распределения сотрудников по категориям персонала, профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням
• Формирование перечня ключевых показателей для подразделения/должности с учётом стратегических целей компании
• Определение формулы расчёта, весовых коэффициентов и целевых значений показателей
• Разработка методики сбора данных для оценки KPI и форматов отчётности

Требования

• Высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом»
• Опыт работы в должности руководителя подразделения по управлению персоналом высшего учебного заведения не менее 3 лет

Условия

• Работа в ведущем техническом вузе страны в городе Долгопрудный (Рядом со станцией Новодачная МЦД-1 или 15 минут от метро Алтуфьево, Ховрино, Физтех)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 9 до 18 часов (суббота и воскресенье - выходные дни)
• Бесплатный доступ ко всей инфраструктуре МФТИ: бассейн, спортивный зал, обучение на открытых семинарах и лекциях, концерты
• Возможность пользоваться услугами медицинского центра МФТИ со скидкой
• В соответствии с ТК РФ работники сферы образования при трудоустройстве обязаны предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости срок изготовления которой может быть до 30 дней, просим заранее позаботиться о ее получении (в электронном виде запрос через Госуслуги)