Заместитель начальника отдела кадров

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 3 лет

Опыт государственной гражданской службы не менее 3 лет опыт работы в отделе кадров не менее 3 лет знание и умение работать в ФГИС "ЕИСУКС ГС" является преимуществом.

• График: полный рабочий день
• Условия: ненормированный служебный день оборудованное служебное место отпуск 33 .... 45 календарных дней единовременная денежная выплата и материальная помощь к отпуску испытательный срок 3 ... 6 мес., по завершении ИС - зарплата от 100000 руб. перспектива роста
• Место работы: г. Москва, Дубининская улица, 17, Москва, ул. Дубининская, д. 17

• Соблюдать требования статьи 15 Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», общие принципы служебного поведения гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»
• Обеспечить ведение штатного расписания и организационной структуры Управления
• Участвовать в подготовке предложений по совершенствованию организационной структуры и штатного расписания Управления
• Взаимодействие с СФР, Управлением федерального казначейства и центральным аппаратом ФОИВ
• Организация работы по представлению федеральной государственной статистической отчетности (годовой, квартальной)
• Координация работы: Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов
• Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих и граждан в кадровый резерв
• Аттестационной комиссии
• Организация работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Управлении
• Представление руководителю Управления предложений для принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в Управлении
• Организация и проведение проверок соблюдения гражданскими служащими Управления запретов, ограничений и требований к служебному поведению, установленных законодательством о государственной гражданской службе, а также проверку достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Управления
• Координация работы по проверке сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Управления
• Организация проведения служебных проверок
• Планирование и организация работы по профессиональному развитию гражданских служащих
• Консультирование гражданских служащих Управления по вопросам гражданской службы
• Рассмотрение писем, жалоб и заявлений гражданских служащих и иных работников Управления в рамках компетенции отдела кадров и государственной службы Управления
• Подготовка проекты ответов на запросы государственных органов власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, учреждений, организаций и граждан
• Обеспечение в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну