Начальник отдела по кадрам и наградной политике комитета правового и кадрового обеспечения
Зарплата
60 000 – 68 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 60 000 – 68 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- Администрация Боровичского муниципального округаВсе вакансии работодателя · 4
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: руководитель среднего звена
- Отличное знание Трудового кодекса РФ, воинского учета и норм охраны труда
- Уверенное ведение и контроль всей кадровой отчетности, штатного расписания и личных дел
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Новгородская область, Боровичский район, г. Боровичи, Коммунарная улица, Д. 48
Описание вакансии
- 1
- Ведение кадровых документов, с учетом основ государственной муниципальной службы
- 2
- Подготовка отчетов по кадровой работе
- 3
- Заключение договор на целевое обучение и на обучение
- 4
- Обеспечение и участие в деятельности комиссий
- 5
- Знать и разрабатывать, внедрять и контролировать системы поощрения сотрудников, а также за взаимодействие с государственными и ведомственными органами по вопросам присвоения наград
- 6
- Проведение диспансеризации, знание техники безопасности и охраны труда, ведение табеля, расчет стажа
- 7
- Знание и ведение воинского учета
- 8
- Знание программы Контур
- Экстерн,1С: Зарплата и управление персоналом
- 8
- Знание Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации", ФЗ Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации и другие законы и НПА
- 9
- Работа в Дело-ВЕБ, ответы на обращения градан