Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 65 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- АО КБ «Вымпел»Все вакансии работодателя · 6
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Высшее профессиональное (юридическое) образование
Высшее профессиональное (юридическое) образование (специальная подготовка по корпоративному управлению (желательно), стаж работы по специальности в должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Нижегородская область, г. Нижний Новгород, Нартова улица, ДОМ 6;корпус: КОРПУС 6;офис/квартира: ПОМЕЩЕНИЕ 25 КАБ. 96
Описание вакансии
Должностные обязанности. 1) Участие в разработке документов правового характера, мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Договорная работа: участие в работе по заключению договоров, проведении их правовой экспертизы, контроль исполнения договоров, а также рассмотрении вопросов образования дебиторской и кредиторской задолженности. В соответствии с установленным порядком оформление материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Претензионно-исковая работа, участие в судебных разбирательствах, представительство в судах, надзорных органах и иных органах государственной власти по вопросам деятельности предприятия, участие в исполнительном производстве. Проведение анализа и подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, к проектам нормативных актов и других документов, поступающих на отзыв. Консультирование работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготовка заключений, оказание содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. 2) Обеспечение соблюдения подразделениями и должностными лицами общества требований норм действующего законодательства, устава общества, а также других документов, гарантирующих реализацию прав и законных интересов акционеров.