Коротко о вакансии
- Зарплата
- 27 500 – 29 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МКУ «Ресурс»Все вакансии работодателя · 3
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Юрист
- Навыки: Консультирование сотрудников, Деловая переписка, ведение деловой переписки, Юридическое сопровождение деятельности организации, компании, учреждения, Подготовка правовых/юридических заключений, Участие/разработка документов правового характера, Подготовка, составление процессуальных документов, Консультирование сотрудников, Деловая переписка, ведение деловой переписки, Юридическое сопровождение деятельности организации, компании, учреждения, Подготовка правовых/юридических заключений, Участие/разработка документов правового характера, Подготовка, составление процессуальных документов
Грамотное письменное и устное взаимодействие.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Самарская область, Елховский район, Елховка село, Советская улица, ДОМ 2
Описание вакансии
Разрабатывать или участвовать в разработке документов правового характера. Осуществлять методическое руководство правовой работой в учреждении, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении правовых документов. Подготавливать совместно с другими подразделениями материалы о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и других правонарушениях для передачи в следственные и судебные органы. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения. Изучать, анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, чтобы разработать предложения об устранении выявленных недостатков. В соответствии с установленным порядком оформлять документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.