Специалист по договорной и претензионной работе
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 52 000 – 60 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МКУ «Умто г. Пыть-яха»Все вакансии работодателя · 5
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: Высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование
На должность специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и стаж работы не менее 3 лет.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г. Пыть-Ях, 10 Мамонтово микрорайон, Евгения Котина улица, 14
Описание вакансии
1. Составляет в ЕИС годовой отчет об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально-ориентированных некоммерческих организаций и направляет на подпись Директору учреждения. 2. Ежеквартально составляет и направляет в Уполномоченный орган информацию об осуществлении закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций. 3. Обеспечивает законность, своевременность и правильность в размещении сведении об исполнении договоров (контрактов) на официальном сайте ГИС и ЕИС. 4. Направляет в муниципальное казенное учреждение Центр бухгалтерского и комплексного обслуживания муниципальных учреждений города Пыть-Яха (далее- МКУ ЦБиКОМУ) документы в соответствии требованиями, установленными в договоре (контракте), а также согласно требованиям учетной политики бюджетного учреждения, для осуществления своевременного расчета. 5. Рассматривает поступающие претензии и обеспечивает подготовку мотивированных ответов, а также осуществляет подготовку документов для направления претензий контрагентам в случае невыполнения ими договорных обязательств. 6. Формирует и ведет реестр об исполнении (расторжении) заключенных договоров (контрактов). 7. Проводит анализ по исполнению заключенных договоров (контрактов). 8. Систематически и своевременно докладывает начальнику отдела о состоянии дел и исполняемым поручениям. 9. Выполняет поручения начальника отдела в пределах своей компетенции. 10. Ведет переговоры с представителями контрагентов по возникшим вопросам в исполнения договоров (контрактов) и доводит их результаты до начальника отдела. 11. Ведет переговоры с представителем МКУ ЦБиКОМУ в рамках соответствия своевременной и точной оплаты с предоставленными документами по исполнению заключенных договоров (контрактов) и доводит их результаты до начальника отдела.