Место работы: г. Санкт-Петербург, Малый В.О. проспект, 52, Россия, г. Санкт-Петербург, пр-кт Малый В.О., д 52
Описание
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера
Человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
Директор-партнер
Это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса
Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом
И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений
Залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
Чем предстоит заниматься:
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
Отчетность и анализ показателей магазина
Взаимодействие с проверяющими органами
Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
Что мы ждем от вас:
Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом
Управленческий опыт
Не менее 6 месяцев
Неоконченное высшее или среднее специальное образование
Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния
Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости
Что мы предлагаем
Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
Отсутствие верхней границы годового бонуса
Свобода принятия решений по основным процессам магазина
Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев
Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
Официальное оформление по ТК РФ
Оплачиваемые больничные и отпуска
Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
Медицинская книжка за счет компании
Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников