Обеспечение и поддержание работоспособности структурного подразделения и функциональных направлений поддержание высокого качества работы площадки структурирование кредитных заявок и формирование предложений по работе с проблемными активами юридических лиц эффективное взаимодействие со смежными подразделениями для достижения бизнес-результата защита позиции блока «Риски» на коллегиальных органах ПАО Сбербанк в рамках своей компетенции и по направлениям деятельности подразделений разработка программы профессиональной подготовки сотрудников, осуществление профессиональной подготовки, наставничество и оценка сотрудников в части развития специализированных знаний, умений и навыков по направлению деятельности подразделений контроль внедрения инноваций в деятельности подразделения организация работы по управлению операционными рисками. Что для нас важно: опыт работы в сфере кредитования или оценки юридических лиц от 5 лет, не менее 2 лет на руководящей должности способность не просто оценивать риски, но и эффективно структурировать сложные кредитные продукты знания финансовых инструментов, в том числе используемых для снижения кредитных рисков навыки проведения переговоров, отстаивание позиций, в том числе на коллегиальных органах на уровне топ-менеджмента опыт работы с ИИ-инструментами.
Наличие сертификата CFA/FRM/PRM.
Освоение новых компетенций и расширение профессиональных горизонтов возможность решать амбициозные задачи и вызовы стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников официальное оформление с первого дня корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.