СПб ГБУ «Цспсд Красногвардейского района» · Санкт-Петербург
ГрафикГибкий
Опыт3–6 лет
Адресг. Санкт-Петербург, Большая Пороховская улица, Д.22;корпус: ЛИТЕР А
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: от 5 лет
Квалификация: Высшее профессиональное образование
Справка об отсутствии судимостей
Медицинская книжка
Место работы и занятость
График: ненормированный рабочий день
Место работы: г. Санкт-Петербург, Большая Пороховская улица, Д.22;корпус: ЛИТЕР А
Описание
Осуществлять контроль хозяйственной деятельности организации социального обслуживания
Принимать участие в составлении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения
Составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности учреждения, состояния рынка товаров и услуг
Принимать участие в решении вопросов по оснащению Учреждения оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам
Осуществлять контроль сроков гарантии, технического обслуживания и ремонта оборудования
Осуществлять контроль заключения контрактов на оказание услуг с монополистами (теплоснабжение, водоснабжение, электроэнергоснабжение)
Обеспечивать исполнение контрактов по адресам Учреждения
Выстраивать и организовывать работу с государственными и негосударственными учреждениями, эксплуатационными, сервисными и аварийными службами
Осуществлять контроль за надлежащим состоянием в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной безопасности здания и помещений Учреждения, прилегающих территорий, контроль исправности оборудования (систем освещения, отопления, вентиляции и др.)
Организовывать эксплуатацию и техническое обслуживание оборудования, инженерных сетей, систем телекоммуникаций и связи, охраны объектов недвижимости
Участвовать в принятии решений в области управления персоналом Учреждения, в том числе решений об утверждении штатного расписания Учреждения, подписания локальных нормативных документов по кадровым вопросам, Осуществлять контроль выполнения поставленных задач работников учреждения в рамках организации процесса устройства рабочего пространства