Начальник Отдела материально-технического обеспечения

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 6 лет
• Квалификация: профессионал

• Квалификационные требования: 1
• Образование высшее, уровень - специалитет или магистратура
• Наличие дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации или профессиональной переподготовки в сфере материально-технического обеспечения, логистики, экономики, управления запасами, как преимущество. 2
• Стаж работы в должности специалистов и руководителей по профилю деятельности подразделения не менее 5 лет
• Знания и навыки: Знание требований законодательства РФ и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок, материально-технического обеспечения, финансово-экономического управления
• Знание Трудового кодекса РФ, владение правовыми знаниями по направлению деятельности
• Порядок планирования и прогнозирования потребностей в ТМЦ
• Знание процесса ценообразования на товары, работы, услуги
• Знание закупочной деятельности, а также основ процесса реализации вторичных ресурсов, оборудования и ТМЦ, выведенных из эксплуатации
• Знание основ работы на электронных торговых площадках и Единой информационной системе в части проведения закупок
• Порядок подготовки и проведения закупочных процедур и оформления соответствующих документов
• Навыки договорной работы
• Организация бюджетирования
• Знание основ организации складского хозяйства
• Знание основ бухгалтерского учета
• Порядок ведения документооборота

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Пермский край, г. Пермь, Соликамская улица, 329, Камская ГЭС

Описание

• База кадрового резерва на должность сформирована, ожидается прием/перевод кандидата на должность!
• Общехозяйственное обеспечение деятельности Филиала
• Обеспечения рабочих мест персонала Филиала имуществом и сопутствующими услугами
• Обеспечение транспортного обслуживания Филиала
• Организация командировок персонала Филиала
• Организация проведения корпоративных мероприятий, не связанных с обучением, в части вопросов компетенции Отдела
• Организация деятельности складского хозяйства Филиала
• Проведение закупок продукции, работ, услуг в рамках деятельности Отдела Формирование бюджета Филиала по направлению деятельности Отдела