ГКУ АО «Архангельский областной центр занятости населения» · Архангельск
ГрафикГибкий
Опыт3–6 лет
АдресАрхангельская область, г. Архангельск, Гайдара улица, Д. 4;корпус: К. 1
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 3 лет
Квалификация: Высшее образование
Ответственность, умение работать в команде.
Место работы и занятость
График: ненормированный рабочий день
Место работы: Архангельская область, г. Архангельск, Гайдара улица, Д. 4;корпус: К. 1
Описание
8) расчет численности работников и ресурсов, необходимых для работы кадрового центра
9) распределение обязанностей, определение порядка действий, построение системы подчинения внутри кадрового центра
10) координация деятельности подчиненных
12) проведение мероприятий, направленных на достижение кадровым центром ключевых показателей эффективности деятельности
18) организация предоставления государственных услуг гражданам, в том числе инвалидам, с учетом требований законодательства Российской Федерации о занятости населения и социальной защите инвалидов
20) организация подготовки и оформления рекламных материалов, статей, информационных стендов
21) подготовка информации для руководителей, ответов на запросы органов и должностных лиц в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации
23) рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан, подготовка ответов на них
25) оценка деятельности кадрового центра и принятия управленческих решений
26) контроль деятельности кадрового центра при оказании государственных услуг
27) контроль соблюдения стандарта и последовательности действий по предоставлению государственных услуг гражданам
28) контроль выполнения функций по регистрации и перерегистрации безработных граждан
29) контроль сроков оформления соглашений и договоров с организациями, сотрудничающими с кадровым центром
30) контроль трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах граждан, направленных кадровым центром
31) контроль правомерности проектов решений (проектов приказов), подготовленных работниками кадрового центра
32) выявление фактов предоставления недостоверных сведений и неправомерного получения социальных выплат
33) контроль адресного содействия в трудоустройстве инвалидов и оказания им всего комплекса услуг
36) контроль проектов писем и ответов на жалобы граждан
40) проведение мониторинга ситуации на рынке труда
43) сбор информации о созданных рабочих местах для инвалидов и об их трудоустройстве, формирование базы вакансий
45) осуществление мониторинга высвобождения и неполной занятости работников в организациях
48) разработка предложений по совершенствованию системы трудоустройства выпускников 49) мониторинг трудоустройства граждан и их удовлетворенности полнотой и качеством предоставленных государственных услуг
50) организация, проведение всех видов мероприятий (ярмарки вакансий и учебных мест, встречи с работодателями), и работа на этих мероприятиях
52) сбор, обобщение и анализ статистической информации, составление сводных отчетов и подготовка аналитических материалов по направлению деятельности кадрового центра