АдресМосковская область, Одинцово город, Заречье поселок городского типа, Торговая улица 2А
Требования к кандидату
Опыт работы не требуется
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Московская область, Одинцово город, Заречье поселок городского типа, Торговая улица 2А
Описание
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Организация процесса размещения товара на складе и в торговом зале согласно адресному хранению
Контроль и формирование заданий по пополнению товара в торговом зале, оптимизация мест хранения на складе
Проведение регулярной инвентаризации, списание товаров, корректировка системных остатков
Работа с документацией по товару, ведение отчётности
Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы в WMS-системах и знание складских процессов
Готовность к физически активной и подвижной работе
Умение работать в режиме многозадачности
Аналитические способности, коммуникабельность и ориентация на результат
Клиентоориентированность, готовность к работе в команде
Будет являться преимуществом: Знание складских процессов и опыт работы с ТСД (терминал сбора данных)
РАБОТА У НАС
ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы
График работы - 5/2 (по 9 часов, из них 1 час
Перерыв), скользящие выходные
Компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога)
Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 33 300 руб./мес.)
Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада Квартальной премии до 25% от квартального дохода
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
Бонус 30 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (данная сумма распространяется только на Лемана ПРО Заречье)
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
Работа в команде профессионалов
Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников
Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
С каждым последующим годом работы в компании на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций: например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий