Специалист по охране труда
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 89 546 – 105 827 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУ «Ямалспас»
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: высшее образование
- Высшее образование
- Бакалавриат или высшее образование (непрофильное)
- Бакалавриат и дополнительное профессиональное образование
- Программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или среднее профессиональное образование
- Программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда, стаж работы не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, Объездная улица, 12/а
Описание вакансии
1. Осуществляет обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности Учреждения. 2. Осуществляет взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда 3. Определяет и систематически корректирует направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач Учреждения. 4. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях Учреждения требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда, и т. д.