Мастер производственного обучения
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 35 221 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Деловой партнер от»
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: 1 уровень квалификации
Высшее профильное образование Профессиональная переподготовка по направлению "педагогика" Опыт работы по специальности специалист/инженер по охране труда от 3-х лет Знание законов и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда и педагогике Уверенное владение сервисами Google (документы, таблицы, презентации и пр.) и CRM системой Битрикс 24 Грамотная речь (умение доводить информацию до слушателей в доступной и интересной форме).
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Официальное трудоустройство и белую з/п, все социальные гарантии согласно ТК РФ Достойный уровень з/п Возможность для профессионального и финансового роста, возможность самостоятельно влиять на свой доход; Внимательное отношение к вам, вашим инициативам и предложениям; Активный, молодой, позитивный коллектив, умеем не только хорошо работать, но и хорошо отдыхать; График: пн.-пт. 9.00 17.45;
- Место работы: Томская область, г. Томск, Ленина проспект, Д. 80А;офис/квартира: ОФИС 1
- Подходит для: инвалид
Описание вакансии
Вести занятие по предоставленному учебному плану и регламенту обучения (программы обучения: ОТ Б, ОТ В, СИЗ, ПП) Отслеживать прогресс учащихся (анкетирование, итоговая проверка знаний) Контролировать внутренний распорядок проведения обучения, расписание занятий, своевременное выполнение заданий и посещение лекций учащимися. Отслеживать актуальность методического материала, вносит корректировки и дорабатывать материал в соответствии с нововведениями Отслеживать изменения в законодательстве в области своей компетенции и взаимодействовать со специалистами УЦ и специалистами других отделов компании по их направлениям деятельности Разрабатывать, актуализировать и дорабатывать УМК по внешнему или внутреннему запросу, в рамках своей компетенции.
