Без предъявления требований.
Организовывать и проводить мероприятия психологического отбора. изучать социально-психологические особенности сотрудников, прогнозировать успешность их служебной деятельности, выявлять сотрудников с затрудненной адаптацией, признаками нервно-психической неустойчивости и склонностью к отклоняющему поведению. Анализировать влияние различных видов служебной деятельности на психологическое состояние личного состава, вырабатывать предложения по его улучшению, проводить мероприятия по снижению влияния психотравмирующих факторов. Организовывать и проводить мероприятия по психологическому обеспечению адаптации сотрудников к условиям службы. Изучать, анализировать и прогназировать развитие социально-психологических процессов в Учреждении, вырабатывать предложения по их оптимизации в интересах поддержания боевой готовности и укрепления служебной дисциплины.