Специалист по труду и заработной плате
Зарплата
70 000 – 80 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 70 000 – 80 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Исо»Все вакансии работодателя · 74
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Высшее образование (экономическое или техническое)
- Навыки: Знание трудового законодательства, Навык работы с 1С (программами семейства 1С), Знание трудового законодательства, Навык работы с 1С (программами семейства 1С)
- Высшее образование (экономическое или техническое)
- Стаж работы в области управления персоналом не менее 3 лет
- Знания о трудовом праве, видах норм труда и методах нормирования труда, методов хронометража
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Иркутская область, г. Братск, Центральный жилой район, Промзона БрАЗа площадка, -
Описание вакансии
- Осуществлять контроль соблюдения действующего трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда
- Обеспечивать контроль за расходованием фонда оплаты труда, правильностью применения форм и системы оплаты труда, установления разрядов оплаты труда и окладов по закрепленным подразделениям
- Контролировать в закрепленном подразделении исполнение правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора по вопросам сферы деятельности отдела
- Вводить данные в программе 1С: Предприятие для начисления заработной платы за выполненные объемы в разрезе заказов по бригадам, отделениям, участкам и счетам затрат
- Участвовать в работах по нормированию труда, расчету обоснованных норм времени и численности, установлению расценок на выполняемые работы
- Осуществлять контроль соблюдения действующего трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда
- Обеспечивать контроль за расходованием фонда оплаты труда, правильностью применения форм и системы оплаты труда, установления разрядов оплаты труда и окладов по закрепленным подразделениям
- Контролировать в закрепленном подразделении исполнение правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора по вопросам сферы деятельности отдела
- Вводить данные в программе 1С: Предприятие для начисления заработной платы за выполненные объемы в разрезе заказов по бригадам, отделениям, участкам и счетам затрат
- Участвовать в работах по нормированию труда, расчету обоснованных норм времени и численности, установлению расценок на выполняемые работы