Ведущий инженер-механик по производству полимерной упаковке
Зарплата
120 000 – 180 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 120 000 – 180 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- АО «Фаберлик»Все вакансии работодателя · 7
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 2 лет
- Квалификация: с опытом от 2-х лет
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет
- Опыт работы на производственном участке переработки пластмасс/полимеров от 2-х лет
- Опыт работы с термопластавтоматами и экструзионными линиями
- Опыт работы с горячеканальными пресс-формами
- Умение работать с технической документацией и чертежами
- Знания в области механики, гидравлики и пневматики, свойств основных полимеров и добавок, влияния параметров на качество изделия
- Аналитический склад ума, умение систематизировать данные и предлагать улучшения
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: г. Москва, Никопольская улица, 4
Описание вакансии
Обязанности
- Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации оборудования
- Повышение эксплуатационной надежности оборудования, расширение технологических возможностей
- Организация и контроль выполнения технического обслуживания и планово-предупредительного ремонта оборудования, а также модернизация технологического и вспомогательного оборудования
- Участие и лидирование, а также обеспечение выполнения и реализации проектов по направлению деятельности
- Организовать работу подконтрольного коллектива для обеспечения бесперебойной работы производства
- Взаимодействие и координация работ с внешними поставщикамиподрядчиками
- Осуществлять наставничество, профессиональное обучение, развитие подчиненных работников
- Организация и обеспечение своевременной отчетности (потребность в запасных частях, материалах, расход, заказ, контроль поставок)
- Кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями, поддержка эффективных отношений с коллегами
- Сокращение аварийных ремонтов, анализ причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследование аварий, разработка и внедрение мероприятий по их предупреждению
