Инспектор по воинскому учету

• Образование: среднее профессиональное образование
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: инспектор по воинскому учету

• Знать порядок ведения специальной отчетности по воинскому учету кадров предприятия
• Знать правила оформления учтенных документов, предоставляемых в государственные органы
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек
• Средства вычислительной техники, программу 1С: ERP Управление предприятием в части менеджмента кадров с сотрудниками, программы Microsoft Word и Microsoft Excel

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Калининградская область, г. Светлый, Люблино поселок, Гарнизонная улица, Д.4

Вести воинский учет и бронирование граждан. Проверять наличие и подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них, наличие отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или по месту их пребывания. Проверять соответствие данных документов воинского учета паспортным данным гражданина, наличие фотографии и ее соответствие владельцу, а во временных удостоверениях, выданных взамен военных билетов, кроме того, и срок действия. Заполнять карточки военнообязанных и призывников по форме № 10 в соответствии с записями в документах воинского учета. Разъяснять вновь принимаемым работникам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством Российской Федерации. Разрабатывать (ежегодно) план работы по ведению воинского учета и бронированию в Обществе и согласовывать его с военным комиссариатом. Организовать оформление надлежащим образом журнала проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ. Направлять для ведения воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на таком учете. Оформлять документы, необходимые работникам Общества, для назначения пенсий, установления льгот и компенсаций. Подготавливать проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. Готовить по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналы, выписки, копии документов и предоставляет в электронном виде сведения, регламентирующие трудовые отношения и имеющие отношение к регламентации трудовых отношений.