Ведущий специалист по продажам
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 45 000 – 50 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- АО «Нытва»Все вакансии работодателя · 10
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: менеджмент
- Навыки: Стрессоустойчивость, Работа, взаимодействие с покупателями, потребителями, Умение грамотно излагать информацию, Стрессоустойчивость, Работа, взаимодействие с покупателями, потребителями, Умение грамотно излагать информацию
- Высшее профессиональное (техническое) образование
- Стаж работы в сфере продаж не менее 3 лет
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Пермский край, Нытвенский район, г. Нытва, Карла Маркса улица, ЗД. 71
Описание вакансии
Поиск и привлечение клиентов: Находить новых покупателей, устанавливать контакты, продвигать продукцию на рынок, вести работу по экспорту. Работа с клиентами: Поддерживать контакты с постоянными покупателями, перезаключать договоры, обеспечивать получение и выполнение заказов. Документация и контроль: Оформлять договоры, согласовывать условия поставки, контролировать выполнение заказов, отгрузку товара, договорные обязательства, своевременное оформление товаросопроводительных документов, возврат оригинала сбытовой документации, поступление оплаты. Аналитика и планирование: Отслеживать рынок сбыта, участвовать в прогнозировании и планировании производства/реализации, корректировать цены в зависимости от конъюнктуры рынка, составлять отчетность по сбыту, планировать бюджет доходов/расходов. Взаимодействие: Участвовать в работе склада готовой продукции, иметь оперативную информацию об остатках, сроках отгрузки/получения, участвовать в рассмотрении претензий и рекламаций, координировать работу с подразделениями по претензиям. Развитие и продвижение: Участвовать в организации выставок/ярмарок, формировать базу данных покупателей, знать конкурентов, вносить предложения по новым видам продукции. Организационные вопросы: Участвовать в анализе результативности СМК, систематическом проведении совещаний по качеству, обучении и повышении квалификации.