Начальник службы холодильного и компрессорного оборудования
Зарплата
160 000 – 165 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 160 000 – 165 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- АО «ПТИЦЕФАБРИКА «Рефтинская»Все вакансии работодателя · 54
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Не требуется
- Опыт работы руководителем службы аналогичного профиля
- Высшее техническое образование
- Отличное владение принципами эксплуатации фреоновых и аммиачных установок, компрессорных станций
- Глубокое понимание требований промышленной безопасности, особенностей работы с сосудами высокого давления и технологическими трубопроводами
- Продвинутый уровень владения программами Microsoft Office (Word, Excel)
- Инициативность, высокая степень ответственности, способность быстро реагировать на чрезвычайные ситуации
- График работы 5/2, с 8 до 17
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Свердловская область, Рефтинский поселок городского типа, Птицефабрика Рефтинская промышленный район, 1
Описание вакансии
- Руководство производственно-хозяйственной деятельностью службы холодильных установок и компрессорного оборудования
- Осуществлять методическое руководство по своему направлению службы и участков предприятия
- Организация технического обслуживания, диагностики и ремонта оборудования
- Контроль соблюдения норм промышленной безопасности и санитарно-гигиенического состояния объектов
- Планирование объемов работ по ремонту и техническому обслуживанию оборудования
- Формирование технических заданий на закупку и модернизацию оборудования
- Анализ итогов производственной деятельности и разработка мер повышения её эффективности
- Участие в выводе оборудования на капремонт и его последующем вводе в эксплуатацию
- Обеспечение безопасности производства оперативных переключений
- Управление персоналом и координация взаимодействия с подрядными организациями