Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 118 150 ₽ в месяц
- Работодатель
- АК «Алроса» (ПАО)Все вакансии работодателя · 589
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Высшее профессиональное образование
Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в области организации и оплаты труда не менее 3 лет.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Саха (Якутия) республика, Мирнинский улус, г. Мирный, Ленина улица, 39, Центр по работе с персоналом
- Подходит для: инвалид
Описание вакансии
- Оказание методологической помощи и координация работ ведущих специалистов по сопровождению функций оплаты труда
- Взаимодействует и консультирует сотрудников структурных подразделений по вопросам операционного сопровождения функций оплаты труда
- Осуществляет контроль за своевременной и качественной подготовкой документов по операционному сопровождению функций оплаты труда
- Осуществляет операционное сопровождение функций оплаты труда подразделений Компаний, входящих в периметр обслуживания ЦРП по следующим процессам:
- Планирование, контроль и анализ численности персонала, производительности труда, фонда заработной платы и выплат социального характера
- Формирование и предоставление отчетности по персоналу
- Оценка должностей, организация проведения оценочного комитета
- Формирование штатного расписания на календарный год
- Консолидация плановых квартальных и годовых показателей премирования
- Подготовка к постановке квартальных и годовых показателей, определения перечня целевых значений показателей премирования
- Консолидация отчетов о выполнении показателей премирования по квартальному и годовому премированию, включая отчет о выполнении мероприятий менеджмента в части расчетов по оплате труда
- Разработка и актуализация организационных структур
- Участие в разработке внутренних Положений структурных подразделений, регламентирующих оплату труда
- Расчеты нормативной численности, участие в апробациях
- Консультация работников по вопросам методологи организации труда и заработной платы