Инженер по проектно-сметной работе

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: Специалист

• Высшее профессиональное (техническое) образование,
• Опыт работы в области проектно- сметной работы не менее 1 года (желательно)

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Приморский край, г. Находка, Макарова улица, м 19, 705-пп

Обязанности

• Проводить подготовку документации по Бизнес-планированию (Инвестиционный меморандум, План капитальных вложений)
• Проводить подготовку документации по определению и согласованию стоимости строительства к закупочным процедурам (НМЦ)
• Проводить анализ коммерческих предложений по закупкам на строительство и капитальный ремонт объектов
• Осуществлять проверку расчетов подрядчика по прочим затратам (перевозка, перебазировка, затрат на снегоуборку, строительство временных зданий и сооружений)
• Осуществлять проверку и формировать аргументированные замечания по сметной документации, направленной со стороны подрядчика и проектировщика на предмет корректности применения ценовых нормативов
• Составлять и проверять сметы на дополнительные работы, возникшие в процессе капитального строительства
• Составлять и проверять сметы на капитальный и текущий ремонт, калькуляции по заданиям, выдаваемые заместителем генерального директора по капитальному строительству
• Составлять сметы на проектно-изыскательские работы, освидетельствование зданий и сооружений

Условия

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Расширенный социальный пакет
• Гарантии и компенсации по Коллективному договору
• Дополнительные льготы и гарантии начинающим (молодым) специалистам при трудоустройстве (компенсация жилья, выплаты для обустройства иногородних и т. д.)
• Медкомиссия за счет предприятия
• Добровольное медицинское страхование
• Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники
• Обеспечение спецодеждой
• Корпоративная пенсионная программа
• Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников
• Развитая корпоративная культура
• Участие в спортивных и творческих мероприятиях
• Широкие возможности карьерного роста
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышения квалификации, профпереподготовка)
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования