Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 140 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «ПГС-К»Все вакансии работодателя · 2
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Высшее образование
- Высшее техническое образование, желательно по направлению Технология машиностроения и металлообработка
- Опыт работы в производстве металлоконструкций
- Опыт на руководящей должности не менее 3-х лет
- Хорошие организационные и коммуникативные навыки, системность мышления, стрессоустойчивость, настойчивость в достижении результата и умение работать в режиме многозадачности
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Новосибирская область, г. Новосибирск, Бердское шоссе, Д.61
Описание вакансии
1. Организация и руководство технологической подготовкой производства новой продукции- проработка технологического процесса. Определение и назначение технически обоснованных норм расхода материалов, технологических норм времени, прямых затрат на изготовление. Разработка технологической документации, ведение архива технологической документации, управление изменениями и актуализация документации в производстве. Ведение базы данных по изделиям и их технологическим параметрам в СПРУТ и 1С- разработка, изготовление/закупка, испытание и внедрение в производство технологической оснастки и инструмента.2. Организация и участие в контроле технологической дисциплины на рабочих местах производства, культуры производства и соблюдения технологических планировок.3. Организация и руководство работой по оптимизации и усовершенствованию текущих технологических процессов, снижению величины техотходов производства, сокращению трудоёмкости и повышению выработки на рабочих местах.4. Участие в работе с претензиями, работа с брак-картами. Анализ, выявление причин появления брака и путей их устранения, расчёт затрат на исправление брака, проведение мероприятий, направленных на устранение причин появления технологического брака.5. Участие в технических планёрках и тематических совещаниях по техническому развитию производства, в проектных работах в рамках технического развития предприятия, внедрении в производство новых технологий, оборудования, оснастки.6. Методическое и оперативное руководство специалистами отдела в рамках выполнения поставленных задач и выполнения функциональных обязанностей.