Экономист планово-экономического отдела
Зарплата
60 000 – 65 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 60 000 – 65 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- АО «БХЗ им. 50-Летия СССР»Все вакансии работодателя · 47
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: общее образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Образование: экономическое или профильное (социальная работа, социология, государственное и муниципальное управление) либо дополнительное обучение по этому профилю. Опыт: желательно наличие опыта в ра
- Навыки: Прогнозирование финансовых показателей, Оптимизация расходов организации, Анализ себестоимости продукции, выполняемых работ, Планирование затрат, Оптимизация затрат, Прогнозирование деятельности компании, Анализ результатов деятельности компании, Планирование экономической, финансово-хозяйственной деятельности компании, Работа с информацией, Документальное оформление операций по учету, Прогнозирование финансовых показателей, Оптимизация расходов организации, Анализ себестоимости продукции, выполняемых работ, Планирование затрат, Оптимизация затрат, Прогнозирование деятельности компании, Анализ результатов деятельности компании, Планирование экономической, финансово-хозяйственной деятельности компании, Работа с информацией, Документальное оформление операций по учету
- Высшее экономическое образование или специализированные курсы и сертификаты по управлению трудовыми ресурсами и системам оплаты труда
- Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности
- Умение работать с большими объемами данных и аналитическое мышление
- Знание программ Excel и 1C на уровне уверенного пользователя
- Внимание к деталям, ответственность, аналитический склад ума, коммуникабельность, этика и конфиденциальность, стрессоустойчивость
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Брянская область, г. Сельцо, Промплощадка улица, Д.1
Описание вакансии
- Разрабатывать и утверждать проекты положений по социальным программам на основе типовых положений
- Контролировать ход реализации социальных программ: следить за сроками, расходами, качеством услуг, при необходимости собирать обратную связь
- Вести документацию: готовить отчеты, заявки, тех. задания, договоры с поставщиками услуг
- Оценивать эффективность соц. программ: анализировать результаты, предлагать улучшения