Директор (начальник, управляющий) предприятия
Зарплата
65 000 – 150 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 65 000 – 150 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ИП попов А. г.
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: высшее
- Навыки: Контроль работы персонала, сотрудников, Организация подготовки календарных планов, Разработка и внедрение мероприятий по снижению себестоимости продукции, Контроль сроков выполнения работ, Умение вести учет производимых работ, Навыки руководящей работы, Ведение документации, Контроль работы персонала, сотрудников, Организация подготовки календарных планов, Разработка и внедрение мероприятий по снижению себестоимости продукции, Контроль сроков выполнения работ, Умение вести учет производимых работ, Навыки руководящей работы, Ведение документации
- Принимает решения в пределах своих полномочий и отвечает за последствия
- Требует исполнения спокойно и последовательно
- Сообщает о проблемах заранее, предлагает варианты решения
- Проверяет ситуацию на месте и опирается на цифры
- Умеет делегировать и добиваться результата через команду
- Соблюдает договорённости и не скрывает ошибки
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Кировская область, Слободской район, г. Слободской, Шестаковская улица, 16
Описание вакансии
- Практические обязанности: Формировать единый выполнимый план с учётом сроков клиента, готовности тканей и загрузки участков
- Обеспечивать комплектность запуска, чтобы изделия не зависали между операциями
- Управлять ограничением производства Организовывать выпуск партиями под клиента, когда это сокращает ожидание отгрузки
- Контролировать нормы труда и материалов, производительность, переделки и фактическую себестоимость
- Обеспечивать достоверность данных в 1С: состояние заказов, резервы, остатки, выпуск и потери
- Разбирать отклонения и назначать ответственных за устранение причин