Коротко о вакансии
- Зарплата
- 60 000 – 90 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «ТПК вип сервис»
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: опыт работы от 3-х лет
- Навыки: Организация подготовки календарных планов, Расстановка работников с учетом индивидуальных особенностей, Руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения, Проведение инструктажа производственного персонала, Контроль за обеспечением производства, Навыки руководящей работы, Умение вести учет производимых работ, Расчет производственных мощностей и загрузки оборудования, Контроль сроков выполнения работ, Организация подготовки календарных планов, Расстановка работников с учетом индивидуальных особенностей, Руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения, Проведение инструктажа производственного персонала, Контроль за обеспечением производства, Контроль трудовой и производственной дисциплины, Навыки руководящей работы, Умение вести учет производимых работ, Расчет производственных мощностей и загрузки оборудования, Контроль сроков выполнения работ, Поддержание трудовой и производственной дисциплины
- Наличие опыта работы в управлении персоналом
- Ответственность
- Многозадачность
- Комуникабельность
- Знание программ 1С, ERP
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Московская область, Шатура город, г. Рошаль, 2-й Пятилетки улица, 10/15
Описание вакансии
1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха. 2. Обеспечивает выполнение заданий в установленные сроки, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных фондов. 3. Организует планирование, учет (в том числе табель учета рабочего времени работников), составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства. 5. Обеспечивает своевременную наладку и технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, соблюдение графиков их обслуживания и ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. 6. Осуществляет рациональную расстановку кадров в цехе и целесообразное их использование, а также обучение на рабочем месте.