Техник по наладке и испытаниям 2 категории
Зарплата
от 70 300 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 70 300 ₽ в месяц
- Работодатель
- ОАО «ПФ «КМТ»
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Среднее профессиональное (техническое) образование
- Образование не ниже среднего профессионального (технического)
- Необходимые умения:
- Пользоваться стандартными приложениями MS Office, e-mail, internet на уровне опытного пользователя
- Вести деловые переговоры и переписку Знать: -
- Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования Общества, правила его технической эксплуатации
- Основные технологические процессы производства, системы и методы их учёта
- Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по вопросам организации пусконаладочных работ
- Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие гарантийные обязательства Общества
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: г. Москва, Верхняя Красносельская улица, Д. 3;корпус: ЛИТЕРА А
- Подходит для: инвалид
Описание вакансии
- Выполнение работ по наладке и испытаниям всех видов оборудования в соответствии с методическими, нормативными и другими руководящими материалами по организации пусконаладочных работ, обеспечение его своевременного ввода в эксплуатацию, ведение технической документации
- Установление соответствия технических характеристик оборудования и монтажных работ проектной документации
- Регистрация необходимых характеристик и параметров и обработка полученных результатов
- Отработка технологических параметров оборудования
- Участвовать в обеспечении выполнения ремонтных работ в период гарантийных обязательств по входящим заявкам-рекламациям
- Методологическое обеспечение функций Гарантийно
- Сервисного центра, входящих в его компетенцию, по запросу начальника отдела