Горнорабочий россыпных месторождений (корректировка квоты 2025г.) 07.10.2025г.
Зарплата
100 000 – 110 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 100 000 – 110 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Земмира»Все вакансии работодателя · 22
- Формат
- Вахта
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Горнорабочий россыпных месторождений
- Должен знать: устройство обслуживаемых оборудования, механизмов, установок, применяемых приспособлений и инструмента
- Правила управления плавучими средствами, механизмами, установками, грузоподъемным оборудованием и другой техникой, измерительной и парораспределительной аппаратурой
- Способы предохранения полигонов от промерзания
- Правила покрытия полигонов пеной, опарки и очистки агрегатов, узлов и площадей драги
- Основные свойства жидкого и твердого топлива
- Схемы парогидропроводной магистрали
- Общие сведения о ведении работ по оттаиванию грунтов
- Способы оттаивания мерзлых грунтов и проходки скважин с помощью пойнтов
- Способы строповки грузов
Место работы и занятость
- График: вахтовый метод
- Занятость: временная работа
- Корректировка квоты 2025г.
- Место работы: Забайкальский край, Красночикойский район, Аца село, зем.уч., Забайкальский край, Красночикойский район, с. Аца-Куналей, ул. Горная, земельный участок № 5; Забайкальский край, Красночикойский район, сельское поселение Жиндойское, село Жиндо 1- е, территория урочище Студёное, земельный участок № 1 Юридичекий адрес: г. Чита, ул. Красноярская, дом 12, офис 31
Описание вакансии
- Руководствуется: локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (предприятия)
- Правилами внутреннего трудового распорядка
- Правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты
- Указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя
- Настоящей должностной инструкцией