Начальник юридического отдела

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: высокая

• Образование: высшее юридическое, специалист, магистратура Опыт работы: не менее 3 лет в юридической сфере
• Практический опыт ведения дел в арбитражных судах и судах общей юрисдикции
• Представление интересов в делах о банкротстве
• Сопровождения исполнительного производства и взаимодействие с приставами
• Профессиональные знания: гражданское, корпоративное, финансовое, налоговое, трудовое, уголовное, гражданско‑процессуальное и арбитражно‑процессуальное законодательство
• Ключевые навыки: быстрая ориентация в законодательстве и применение знаний на практике
• Выявление и минимизация правовых рисков
• Ведение переговоров и аргументация позиции
• Работа в режиме многозадачности
• Обработка больших объёмов информации
• Уверенное владение ПК и MS Office

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Самарская область, г. Тольятти, Северная улица, Д. 22;офис/квартира: ОФИС 300

Описание

• 1
• Руководство юридическим подразделением распределение задач среди сотрудников
• Контроль исполнения поручений
• Методическое руководство правовой работой в организации. 2
• Судебная и претензионная работа представительство в судах (общей юрисдикции и арбитражных)
• Организация претензионно‑исковой работы
• Анализ судебной практики и выработка стратегии ведения дел
• Сопровождение исполнительного производства
• Участие в проверках контрольно‑надзорных органов. 3
• Правовое сопровождение текущей деятельности юридическая экспертиза документов (приказы, инструкции, договоры)
• Визирование проектов документов
• Выдача предписаний о внесении изменений в акты в связи с изменениями законодательства
• Оформление и регистрация недвижимого имущества
• Укрепление договорной, финансовой и трудовой дисциплины. 4
• Профилактическая и образовательная деятельность мониторинг изменений законодательства
• Информирование руководства о правовых рисках
• Проведение обучающих мероприятий для сотрудников
• Подготовка материалов о правонарушениях для передачи в следственные органы