Менеджер по обучению и развитию персонала

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: специалист

• Опыт работы в сфере развития и оценки персонала от 3 лет в производственных компаниях
• Умение переводить бизнес-запросы в измеримые учебные цели
• Опыт работы с LMS и конструкторами курсов (Кампус/ iSpring Learn и Suite/ Moodle/ Storyline)
• Умение моделировать процессы (Visio или др. инструмменты)
• Использование ИИ-инструментов
• Уверенный пользователь excel и знание программ 1С
• Профильное образование (управление персоналом/ педагогическая деятельность)
• Системное и аналитическое мышление
• Готовность работать на стыке производственной и методологической экспертизы

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Новосибирская область, Новосибирский район, Красный Восток поселок, 1/1

Описание

• Разработка и актуализация учебных материалов для производственного персонала
• Проведение обучения в очном формате, внедрять и сопровождать посттренинговые мероприятия
• Проектирование и разработка программы обучения
• Проектирование системы метрик под программы до запуска
• Анализ данных для оценки эффективности программ
• Подготовка аналитических отчетов для руководителей и заказчиков