Умение самостоятельно выявлять потребности в обучении и предлагать решения Умение работать по готовым программам, разрабатывать и проводить новые Умение проводить обучения в разных форматах (очно и онлайн) Умение создавать презентации в PP.
Проведение первичного обучения для рабочих Проведение тренингов, круглых столов, деловых игр по программам Учебного центра Разработка и проведение новых обучающих программ в очном и дистанционном формате Создание и поддержание в актуальном состоянии методических материалов Участие в проведении проверки знаний Посттренинговое сопровождение (задания, тесты, упражнения, анкеты обратной связи) Ведение, хранение, учет документации по обучению Проведение экскурсий по производственному комплексу Участие в реализации проекта "Наставничество".