Менеджер по обучению и развитию персонала

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: менеджер

• Высшее образование (желательно педагогическое, психологическое, HR или близкое)
• Знание андрагогики
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала / HR от 1 года (приветствуется опыт работы с LMS-платформами)
• Опыт преподавания в ВУЗе будет Вашим преимуществом
• Уверенный пользователь ПК
• Грамотная устная и письменная речь, умение структурировать информацию и готовить материалы
• Ответственность, внимательность к деталям, готовность к выездам на производственные участки при необходимости

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Псковская область, г. Псков, Советская улица, 118

Описание

• Анализ потребности в обучении на основе задач компании и требований к компетенциям
• Разработка, корректировка и актуализация программ обучения, курсов и тестов с учётом изменений локально-нормативной документации в LMS-платформе
• Организация и проведение обучения (очно/дистанционно)
• Проведение аттестаций и проверок знаний (плановых, внеплановых, повторных, по итогам стажировки) в LMS-платформе
• Сопровождение стажировок вновь принятых сотрудников и при переводе на другую должность
• Подготовка списков действующей ЛНД для сотрудников при приёме/переводе, ведение электронного архива
• Участие в подготовке приказов, инструкций (методическая работа) и отчётности по обучению и аттестациям
• Ведение графиков обучения и аттестаций, статистических справок по эффективности
• Дача обратной связи по результатам обучения сотрудникам и их руководителям
• Взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам обучения и развития
• Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций